健康 & 安全
无毒的工作场所
介绍
以下是1988年《GG电子官方软件下载》要求的GG电子官方软件下载政策的描述, 于3月19日生效, 1989. 学院未能遵守该法案的规定可能导致终止, 暂停或禁止联邦政府资金或合同，包括学院可能有权获得的校园学生援助资金. 重要的是要指出，非法药物不仅是非法的, 而且合法的药物也可以被制造出来, 分发, 等. 非法.
政策要求
学院有义务维护一个无毒的工作场所，以确保员工安全工作, 有效地, 而且是以一种公事公办的方式.
条件
非法制造, 分布, 豁免, 占有, 大学员工绝对禁止在学校财产上或在校外开展学校业务时使用受管制物质. 员工被期望并被要求按时报到工作或与工作相关的活动，并在适当的精神和身体状况下执行分配的职责. 任何因酒精或药物使用造成的损害，无论多么轻微，都是不可接受的.
员工还应向人力资源部报告任何可能影响其工作能力的处方药物治疗.
作For雇佣条件, GG电子官方软件下载的员工必须遵守这一政策的条款，如果在工作场所因违反任何毒品刑事法规而被定罪，必须在定罪后五天内通知学院. 学院必须在收到通知后10天内通知联邦资助机构.
定义
员工
这项禁令适用于所有员工，包括兼职员工和学生. The 无毒的工作场所 Act of 1988 literally applies only to those employees directly engaged in perForming work under the provisions of a government grant or contract; however, 因For很难将在赠款或合同下进行的工作与其他机构工作区分开来, 与大多数机构一样，学院选择将所有员工纳入这一政策.
工作场所
工作场所是指在校内或校外进行学院工作的任何场所.
受控物质
管制药物是指其分销受联邦或州法规或法规控制的药物，是最糟糕的街头品种, 包括, 但不限于, 毒品, 大麻, 迷幻剂, 镇静剂, 和兴奋剂, 但不是酒精或烟草产品.
违规后果
学院发现员工违反了“条件”中规定的禁令，或因在工作场所违反毒品法规而被定罪的员工将受到学院的纪律处分, 直至并包括终止, OR将被要求参加由联邦政府For此目的批准的药物滥用援助或康复计划, 状态, 或者本地健康, 执法, 或其他适当的机构.
无毒宣传计划
人力资源部负责无毒意识计划，告知员工滥用药物的危险和无毒工作场所政策. 一些戒毒咨询和戒毒康复项目由学院的健康保险For参与的员工支付, 除了学生之外，所有员工都可以参加GG电子官方软件下载的员工援助计划.
劳资协议
无毒工作场所政策旨在与学院适用的集体谈判协议保持一致. 如有分歧，以《GG电子官方软件下载》For准.
看到 非法使用毒品和酒精政策 欲知更多资料.
最后修订日期:1989年4月8日
最后回顾:2021年5月28日
维护人员:人力资源部