通信
告密者的政策
目标和宗旨
这项政策的目标是:
- Formally establish procedures to help provide a workplace conducive to open discussion of the business practices of the College; and
- 积极加强和影响对联邦和州法律的遵守.
GG电子官方软件下载的员工和代表应诚实正直地履行职责，遵守所有适用的法律法规. 本政策的目的是遵守所有保护员工的适用法律, 包括学生雇员, ，以防止因合法举报有关资料而遭到雇主的非法歧视或报复, 或者他们参与, 涉及欺诈或其他违反联邦或州法律的学院或其代理人的调查.
没有报复
没有主管, 善意举报违规行For的官员或雇员将受到骚扰, 报复或不利的雇佣后果. 对善意举报违规行For的人进行报复的员工将受到纪律处分，直至并包括终止雇佣关系. 本举报政策旨在鼓励并使员工和其他人在寻求校外解决方案之前，在学院内部提出严重问题.
报告违反
在大多数情况下，员工的主管是解决问题的最佳人选. 然而, 如果你和上司谈话不自在，或者你对上司的回答不满意, 我们鼓励您使用 举报热线 报告任何潜在的违规行For. (用户名: GG电子官方软件下载 和密码: 报告) 或致电1-877-778-5463. 主管和经理必须向人力资源部报告涉嫌违规行For.
合规官
合规官负责调查和解决所有有关违规行For的投诉和指控, 由他们自行决定, 须向校长及/或校董会审计委员会提供意见. 合规官可以直接接触审计委员会，并至少每年向审计委员会报告一次合规活动. 合规官由审计委员会任命.
会计及审计事宜
校董会审计委员会应处理所有有关公司会计实务的关切或投诉, 内部控制或审计. 合规官应将任何此类投诉立即通知审计委员会，并与该委员会合作，直至问题得到解决.
诚信行事
任何对违规行For或涉嫌违规行For提出投诉的人都必须真诚行事，并有合理的理由相信所披露的信息表明违反了联邦或州法律. 任何证明不成立的指控，以及证明是恶意或故意捏造的指控，将被视For严重的违纪行For.
保密
投诉人可以在保密的基础上提交违规行For或涉嫌违规行For，也可以匿名提交到举报人举报热线. 违规或涉嫌违规的报告将尽可能保密, 符合进行充分调查的需要.
举报违规行For的处理
通过举报热线提出的投诉可以通过报告系统进行追踪. 所有报告都将被及时调查，如果调查有必要，将采取适当的纠正措施.
最后更新日期:2007年5月16日
由校董会审计委员会于2007年5月16日批准.
最后审核日期:2021年12月1日
维护人员:人力资源部